dongdu.info

 Hiện nay chúng ta có nguồn thu duy nhất là tiền quảng cáo 10man/năm.   Các khoản chi hiện tại gồm có:
1) Tiền thuê server, điện,...
2) Tiền cho các Project.
3) Tiền cho quĩ lương.

 Tiền quảng cáo do thủ quĩ là Uyên Sa K04 giữ, em/Hoàn sẽ trữ lại làm quĩ dùng cho trang web về sau khi cần thiết. Còn các chi phí cho các hoạt động hiện nay của BQL web đều lấy ra từ quĩ của BDD. Do đó, vấn đề số tiền lớn nhỏ không quan trọng lắm, điều cần thiết là sử dụng mang lại hiệu quả để thuyết phục phía nhà trường và BDD là được.

  Riêng về khoản tiền lương 20man/năm, quả thật nếu so với công sức anh em bỏ ra thì không đáng kể, nhưng cân đối với quĩ BDD thì cũng là 1 khoản kha khá. Trong cuộc họp sắp tới của BDD em/Hoàn sẽ đề nghị xem có thể nới rộng quĩ lương được nữa không rồi thông báo với mọi người sau.

@Hoan: Anh muốn hỏi thêm là quỹ của BDD là từ đâu ra?

@Anh Ân: Quĩ BDD do phía trường nhật ngữ Đông Du cấp ạ.

vậy anh Hoan định dùng tiền nào để trả lương và kí hợp đồng...vậy ạ ?Em thấy nếu thực hiện như kế hoạch của anh Hoàn thì mỗi tháng sẽ phải chi thêm vài man nữa,vậy có ảnh hưởng gì tới các hoạt động ko ạ?

@Whoami: Tiền cho tất cả các chi phí của BQL web dự định sẽ lấy từ quĩ BDD.

 1.Em mới quay lại Nhật, xin lỗi mọi người nhiều vì thời gian vừa qua đã ko tham gia giúp đỡ mọi người.
 2.Việc "cấp lương" cho webtech như anh Hoàn nói ở trên, thực ra em đã nghĩ từ lâu nhưng ko dám nêu ý kiến. Hồi xưa em vẫn nghĩ,anh em nên có khoản "bồi dưỡng" cho anh Tuấn Anh vì em thấy anh ấy vừa mất công vừa mất của.
 Số tiền 1 man 1 tháng như anh Minh nói em nghĩ là hợp lý.
 Còn về khoản "bồi dưỡng" cho min thì em nghĩ là ko cần thiết. Em nói ở đây ko có ý là chê 2sen là ít hay thế nào đó, mong mọi người đừng hiểu lầm.
 Em cảm thấy, công sức cũng chẳng bỏ ra mấy, tiền của cũng chẳng mất gì, chưa tìm ra lý do để nhận "lương".
 Nên dành số tiền đó cho các hoạt động khác có khi hay hơn,hì hì.

@Anh Ân: Quĩ BDD do phía trường nhật ngữ Đông Du cấp ạ.

@ Hoàn: Như vậy là số tiền thu nhập cho hoạt động của web ngoài tiền quảng cáo ra là từ nhà trường Đông du cung cấp.

Mặc dù là trang web của chúng ta theo nguyên tắc bề mặt là một bộ phận chịu sự quản lý của trường Đông du. Nhưng bên trong từ xưa đến nay vẫn tự chủ về phương hướng và hoạt động. Chính sự tự chủ này nên đã tạo sự độc lập, tự do, tạo một khung gian khá thoáng cho hoạt động của anh em. Từ khung gian đó các anh em có thể hoạt động khá linh hoạt, sáng tạo và dần dần có tính tự ý thức trong công việc bằng việc tự cảm thấy những ý nghĩa trong công việc của bản thân mình. ( Tất nhiên, bên cạnh đó cũng có các mặt tiêu cực khác như vì làm ボランティア nên còn phụ thuộc vào tính cá nhân của mỗi người nhiều)

Anh muốn ngay trong việc phân bổ ngân sách của trang web cũng phải thể hiện tính tự chủ và độc lập đó.

Việc nhận tiền từ nhà trường Đông du chúng ta nên suy nghĩ cẩn trọng hơn trong nhưng chuyện sau đây.

Thứ nhất: cần làm rõ mục đích của việc cung cấp quỹ này. Tức là ngoài mục đích phía dưới, mà không kèm theo điều kiện đằng sau. Còn nếu có kèm theo điều kiện thì cần phải làm rõ điều kiện gì để anh em còn phải xem xét có thể đồng thuận được hay không?

1)Cấp khoản tiền hỗ trợ cho các anh em Admin
Ghi nhận công lao đóng góp cho tập thể của anh em Admin.
b) Động viên tinh thần hoạt động, trách nhiệm, sự gắn bó của anh em Admin đối với các hoạt động của trang web.


Thứ hai: Thực ra là khi mang tiếng nhận  lương làm việc rồi mà không làm việc 真面目 thì không được. ( Tuy nhiên, trong lúc này thì anh em quản lý web vẫn chỉ coi công việc này phụ thuộc vào やる気)

Thứ ba: Là tính hiệu quả và thiết thực của việc cung cấp quỹ này.

Dẫu vẫn bân khuân về những vấn đề trên, anh cũng nghĩ là việc trang web nhận quỹ từ nhà trường là hợp lý nếu :

Trước hết, về chuyện tiền ngân sách. Như Hoàn đã thông báo: Hiện nay chúng ta có nguồn thu duy nhất là tiền quảng cáo 10man/năm.   Các khoản chi hiện tại gồm có:
1) Tiền thuê server, điện,...
2) Tiền cho các Project.
3) Tiền cho quĩ lương.

Vậy tiền thuê server và tiền điện, anh nghĩ là dùng tiền của nhà trường. Vì rõ ràng trang web là của nhà trường, nhà trường phải chịu trách nhiệm chi phí cơ bản để duy trì trang web này.

Tiền cho các Project thì Project nếu thực sự có tính hiệu quả và tính thiết thực thì sự chi phí đó cần thiết và hợp lý. ( Tạm thời đối với QTAN thì Hoàn nên  đầu tư thử nghiệm như ý kiến của em  trước đi, sau đó còn phải xem xét kết quả như thế nào rồi có quyết định đầu tư lâu dài hay không).

Về Tiền quỹ lương:
- Đối vớiAdmin Tuấn Anh, do đặc thù công việc là chịu sự trách nhiệm duy trì  ổn định, an toàn của trang web, công việc này không phụ thuộc vào tính　やる気 lắm, mà phụ thuộc tính trách nhiệm cao. Do vậy, nên cung cấp lương, và nếu được tiền lương ở đây là lấy từ tiền quảng cáo ra. Như vậy là việc này cũng đảm bảo tính độc lập của trang web. Ngoài khoảng tiền lương anh nghĩ nên có một khoảng tiền cùng với các anh em khác  như trình bày phía sau.

- Còn đối với các anh em khác, anh nghĩ thay vì tiền lương ta nên đổi qua dạng tiền thưởng. Tiền lương thì có tính công việc,ràng buột và trách nhiệm. Tiền thưởng thì có tính bồi dưỡng, khuyến khích, tán thưởng. Phù hợp với mục đính lúc đầu của Hoàn đã nêu ra. Như vậy, công việc web sẽ vẫn duy trì như trước, đồng thời cũng phù hợp với suy nghĩ của Youtome là người thực sự có công thì được thưởng.

Trên là những suy nghĩ của mình. Mong anh em cho ý kiến thêm để Hoàn sớm quyết định những việc trên.

Một chút thắc mắc thôi . Hiện nay trang web đang có bao nhiêu admin ( hình như là 6  nếu zenzen ko lầm) , và bao nhiêu mod ( cái này zenzen không nắm chính xác ).

Phải nói admin của Đông Du hoạt động rất nhiệt tình ... nhưng mod thì ... hic hic  . Và hình như web Đông Du chúng ta đang đi ngược với mọi người thì phải . Trong khi các trang web khác tìm cách tăng số lượng mod , tăng khả năng hoạt động của mod , tăng chất luợng quản lý của mod để giảm bớt gánh nặng cho min ( vì admin phải thực hiện công việc khác như xác định hướng đi và quản lý các mod đi đúng  mục đích ). Thì trang web của chúng ta đang tăng số lượng admin (từ 5 lên 6 thì phải :) ) , còn mod thì sao cũng được .

Sao nhiều admin và kiêm nhiều nhiệm vụ thế nhỉ ? (có thể 6 min ko phải là con số nhiều nhưng so sánh 6 min hoạt động và lèo tèo một 2 mod tham gia thì ... ec ec ) .
Nói thiệt , nếu không sớm có cách gia tăng số lượng mod thì trang web rất nghèo nàn thông tin đấy ( có chăng là do member post bài thôi) . Còn anh em admin nhiều vào rồi cũng xử lý chồng chéo lên nhau thôi , chẳng hiệu quả tý nào , thâm chí có khi còn tốn kém cho ngân quỹ đấy :) . Thà một người nhận lương cho xứng đáng và làm thật xứng đáng ! Còn hơn 10 người nhận một chút lương còm ít ỏi rồi cũng làm qua loa cho có thì nên xem lại... (cái này là so sánh thậm xưng thui :) )
Thí dụ :
Chọn 1 người chịu trách nhiệm chính , nhận 1 man mỗi tháng xem ..hehe thay vì chia ra mỗi anh em nhận 2000 (nghe cũng buồn nữa là) , xem người nhận 1 man có làm hết mình hay ko :) , nếu làm ko tốt thì tháng sau bầu chọn người khác làm ... vậy thôi .
Chứ anh em bàn tính tới lui , rồi dù có nhận lương đi nữa cũng chẳng khác lúc trước là bao đâu ... thiệt đó :)

 Em cũng tán thành với ý kiến của anh Khôi. Và trong bài viết lần trước,em cũng đã có nói về vấn đề này. Hiện giờ có nhiều min,mod gần như ko tham gia diễn đàn nữa. Trong bài viết trước,em đã "kêu gọi" (em dùng từ này,nếu thất lễ xin các anh chị bỏ qua),những ai bận,ko có thời gian tham gia,hãy xin thôi nhiệm vụ,xin thôi ko làm min,làm mod nữa. Như thế phân công công việc,cũng như bổ xung min,mod cũng dễ dàng hơn.
 Anh Khánh (osaka) do bận học,cũng đã xin thôi ko làm admin nữa. Những anh em khác,nếu cảm thấy ko có nhiều thời gian,cũng có thể làm tương tự.
 1 chút ý kiến của em!

Đồng ý với ý kiến của a Khôi, e nghĩ mình nên tăng số lượng mod, mà như trước đây e đã có ý kiến, tranh thủ lúc kohai K06 vừa kết thúc 2 năm học tiếng, mình nên có 1 đợt　募集 mod cho diễn đàn, số lượng e nghĩ không cần hạn chế, vì mod ở đây sẽ không chỉ là quản lý các mục trong diễn đàn, mà sẽ tham gia thực hiện, sáng tạo những ý tưởng mới cho trang web, đồng thời tạo luôn 1 lượng cộng tác viên đông đảo ở các vùng, giúp đưa tin tức cho phần trang chủ. Nếu được em nghĩ mình nên thông báo rộng rãi trên diễn đàn về việc tuyển mod, như các trang web khác vẫn làm.

Tất nhiên, để lôi cuốn sự nhiệt tình của các anh em, e nghĩ a Hoàn nên tổ chức 1 buổi họp bàn về định hướng, các kế hoạch sẽ thực hiện,tổ chức..... của trang web, từ đó sẽ có cơ sở để phân công nhiệm vụ cho các anh em mod 1 cách chính xác nhất. Đồng thời, để giải quyết những vấn đề mà Tùng đã đưa ra, ta có thể đưa lên những kế hoạch, nhiệm vụ....đã bàn bạc để các anh em Mod hiện nay lựa chọn. Sau 1 thời gian nếu những anh em nào không có trả lời thì có thể đưa các anh em đó vào nhóm OB ban thông tin, không biết ý kiến mọi người thế nào.

Một chút thắc mắc thôi . Hiện nay trang web đang có bao nhiêu admin ( hình như là 6  nếu zenzen ko lầm) , và bao nhiêu mod ( cái này zenzen không nắm chính xác ).

Phải nói admin của Đông Du hoạt động rất nhiệt tình ... nhưng mod thì ... hic hic  . Và hình như web Đông Du chúng ta đang đi ngược với mọi người thì phải . Trong khi các trang web khác tìm cách tăng số lượng mod , tăng khả năng hoạt động của mod , tăng chất luợng quản lý của mod để giảm bớt gánh nặng cho min ( vì admin phải thực hiện công việc khác như xác định hướng đi và quản lý các mod đi đúng  mục đích ). Thì trang web của chúng ta đang tăng số lượng admin (từ 5 lên 6 thì phải :) ) , còn mod thì sao cũng được .

Sao nhiều admin và kiêm nhiều nhiệm vụ thế nhỉ ? (có thể 6 min ko phải là con số nhiều nhưng so sánh 6 min hoạt động và lèo tèo một 2 mod tham gia thì ... ec ec ) .
Nói thiệt , nếu không sớm có cách gia tăng số lượng mod thì trang web rất nghèo nàn thông tin đấy ( có chăng là do member post bài thôi) . Còn anh em admin nhiều vào rồi cũng xử lý chồng chéo lên nhau thôi , chẳng hiệu quả tý nào , thâm chí có khi còn tốn kém cho ngân quỹ đấy :) . Thà một người nhận lương cho xứng đáng và làm thật xứng đáng ! Còn hơn 10 người nhận một chút lương còm ít ỏi rồi cũng làm qua loa cho có thì nên xem lại... (cái này là so sánh thậm xưng thui :) )
Thí dụ :
Chọn 1 người chịu trách nhiệm chính , nhận 1 man mỗi tháng xem ..hehe thay vì chia ra mỗi anh em nhận 2000 (nghe cũng buồn nữa là) , xem người nhận 1 man có làm hết mình hay ko :) , nếu làm ko tốt thì tháng sau bầu chọn người khác làm ... vậy thôi .
Chứ anh em bàn tính tới lui , rồi dù có nhận lương đi nữa cũng chẳng khác lúc trước là bao đâu ... thiệt đó :)

Hehe, anh Khôi đang chạm đúng chổ nhột của Đông du web rồi đó. Nhưng em xin bàn vấn đề mod min、人材募集, 人材育成, tổ chức và công việc của trang web trong topic khác. Ở đây, em nghĩ chúng ta chỉ nên bàn gói gọn về vấn đề ngân sách hoạt động của trang web. Qua đó nếu được có thể đưa ra bản dự toán nhằm giúp Hoànさん lập thành bản kế hoạch 経営cho web để xin BDD cung cấp ngân quỹ hoạt động trong năm nay.  (Nói là bản kế hoạch 経営 có vẻ hơi to lớn !!!! không biết có từ nào phù hợp không nhi??)

Như vậy, theo ý kiến của anh Khôi là chúng ta nên đầu tư quỹ web một cách tập trung, đúng nơi để tạo ra hiệu quả còn hơn là phân tán đầu tư mà không mang lại hiệu quả, hoặc có thể gây hiệu ứng ngược lại như gây lãng phí quỹ, sâu xa hơn có thể chạm đến vấn đề mất bình đẳng giữa công việc, quyền lợi,con người.

　Mình cũng đồng ý với ý kiến của anh Khôi. Và mình cũng nghĩ nhiều anh em ở đây cũng có cùng suy nghĩ như vậy. Vậy thì để áp dụng ý kiến đó vào thực tế là bản ngân sách web là thế nào?? Mình xin nhường lại câu trả lời câu hỏi này để cho Hoànさん và các anh em khác cho ý kiến thêm.

Tạm thời hôm nay mình xin mở topic khác để anh em bàn thêm về vấn đề buổi họp online và các công việc khác.