Sau WTO, APEC Việt Nam trở thành nơi đầu tư hấp dẫn. Nhất là với các nhà đầu tư Nhật. Hiện tại đã có hàng trăm cty Nhật tại các khu công nghiệp Hà nội, Sài gòn, Đồng nai, Bình dương. Và hiện đang có rất nhiều cty có dự án đầu tư vào VN.
Anh em du học ở Nhật sau khi tốt nghiệp có nhiều con đường lựa chọn. Trong số đó khá nhiều người muốn xin vào cty Nhật có chi nhánh tại VN, sau khi làm vài năm tại Nhật sẽ về VN làm tiếp. Nhưng trong trường hợp này gặp phải một điều là tiền lương sau này tại VN.
Ở VN không có mức lương chuẩn như khi làm ở Nhật. Vậy nên sau vài năm làm ở Nhật, khi về VN cty sẽ trả lương thế nào? Chắc chắn một điều là không thể bằng ở Nhật, không bằng người Nhật. Nhưng khoảng bao nhiêu? Chắc rằng ai cũng muốn biết khi có ý định xin việc vào công ty nào đó có chi nhánh tại VN.
---> Vậy thì khi xin việc vào công ty có nên hỏi điều này không? Và nếu hỏi + đàm phán với Cty về mức lương sau này tại VN như thế nào cho tốt? Vừa tế nhị, lai lương kha khá? ( Với cty thuần Nhật, lam tại Nhật thì đây là điều cực kỳ tế nhị,không thể đề cập tới).
Chuẩn bị tốt nghiệp cao hoc, và đang 就活. Hôm trước có đi một cty, nó trả 6万 khi về VN, không biết mức lương này so với các senpai đi trước thì thế nào? Cty cần người VN khá nhiều, nhưng hầu như các cty mình gặp trả lương ban đầu khi về VN không có mức chênh rõ ràng giữa tốt nghiệp ĐH va cao học.
Post bài trước tiên mong các senpai đã đi làm, nhất là senpai đã về VN làm hay chuẩn bị về VN cho kinh nghiệm. Tiếp theo la cùng anh em thảo luận để kohai tham khảo.
