(Phần I) Yêu người này kết hôn kẻ khác.
Từ lâu rồi tôi muốn viết một số cảm nghĩ về công việc tương lai, ngặt vì không có thời gian và cũng sợ bị cho là “lên tiếng dạy đời”....Thực ra, sau một chuỗi thất bại nặng nề trong việc xin việc vừa qua, và cũng đã sắp sang lứa tuổi “băm” nên bao nhiêu suy nghĩ dồn ép...khiến tôi đủ can đảm viết một bài hy vọng là có thể cùng các bạn thảo luận và các cao thủ nhiều kinh nghiệm sẽ bổ sung. Hơn nữa, cũng mong bài viết giúp các bạn đi sau tìm được một tí gì đó bổ ích.
Điều đầu tiên tôi muốn nói là phải phân tích rõ năng lực của chính bản thân để tìm ra một công việc thích hợp nếu các bạn muốn tìm việc ở Nhật. Xin nói thêm, ở Nhật có hai phương pháp tìm việc là nhờ giới thiệu và tự túc.
Nhờ giới thiệu có thể do trường hoặc người quen. Phương pháp này có hiệu suất cao, ít tốn tiền bạc, thời gian....nhưng đòi hỏi phải thõa mãn một số điều kiện nhất định: giới hạn về tuổi, học lực và phải có người quen có uy tín. Hơn nữa, cũng có một nhược điểm là không thể thay đổi được chỗ làm, có nghĩa là bạn phải chấp nhận vô điều kiện chỗ đã được giới thiệu. Điều này cũng giống như việc hôn phối ngày xưa “ba mẹ đặt đâu con ngồi đó” vậy. Người giới thiệu càng nhiều uy tín thì chỗ làm càng tốt, môn đăng hộ đối mà....Tuy nhiên, hạnh phúc hay không lại là chuyện khác.
Tự túc đi xin việc là từ khâu tìm hiểu công ty, thi cử, phỏng vấn...bạn phải tự thân vận động, nếu suông sẻ thì một công ty bạn phải tốn gần một tháng. Mức độ khó của các kỳ thi tùy thuộc vào công ty, công ty càng uy tín thì càng khó vì thí sinh càng đông và mọi người được đối xử như học sinh Nhật. Phương pháp này cơ xác suất thấp, tốn thời gian, tiền bạc đặc biệt là đối với du học sinh nhất là “du học sinh già” như tôi.
Các công ty Nhật rất đắn đo khi tuyển một người lao động. Họ tìm hiểu rất kỹ khả năng người đó có thích hợp vơi công ty hay không, thích hợp với công việc cần tuyển hay không? Vì thế chỉ cần một câu nói lỡ lời, một cử chỉ không tốt, một ánh mắt gian dối có thể là nguyên nhân để bạn bị trượt vỏ chuối ngay.
Trở lại việc phân tích năng lực bản thân, trong mỗi chúng ta ai cũng có một năng lực dù nhiều dù ít, năng lực đó được phát huy trong quá trình giáo dục ở nhà trường lẫn gia đình. Hầu hết các trường lớn ở Nhật đều dựa trên cơ sở năng lực của con người để xây dựng các khoa. Điều này không có được ở các trường VN. Ở VN chỉ dựa theo nhu cầu thị trường mà xem nhẹ khả năng của con người, vì không có khâu thi phỏng vấn.
Nếu chúng ta không phân tích được năng lực của bản thân mà cứ tạm thời vào một công ty nào đó và nghĩ là tùy theo công việc sẽ cố gắng thích nghi thì đây là một sai lầm cực kỳ nghiêm trọng. Khi không thích hợp được, chúng ta sẽ không bắt nhịp được công việc, gây chán nản, khi đó chúng ta sẽ rơi vào tình trạng bị khinh rẽ, mỗi ngày đến công ty là một chuỗi nặng nề....năng lực tiềm tàng của chúng ta sẽ tắt ngấm hoặc chỉ le lói mà thôi.
Khi vào một công ty cũng có nghĩa là kết hôn với một người khác. Đừng để tình trạng yêu người này kết hôn kẻ khác, sẽ làm cho hôn nhân tan vỡ hoặc day dứt mãi, hối hận suốt đời.
(Làm thế nào để tìm ra năng lực bản thân xin xem phần hai)