Mình đang làm 1 bản nghiên cứu về suy nghĩ của người Nhật về sự có mặt của người nước ngoài tại đất nước của họ,mong mọi người cho ý kiến và kinh nghiệm của bản thân.


Bạn có nhầm không khi điều tra "suy nghĩ của người Nhật " mà lại đi hỏi ý kiến của người Việt dzậy !!
Theo mình bạn nên đi rõ hơn về một lĩnh vực người nước ngoài nào đó mới dễ tìm hiểu (ví như Người lao động,học sinh, khách du lịch, tội phạm...), chứ với chủ đề trên thì hơi to quá, để đánh giá được ý kiến chung của người Nhật thì cần 1 số lượng sample khá lớn đấy.Nên tìm một biện pháp làm hiệu quả kẻo lại đánh giá theo kiểu "quy nạp bộ phận" thì dễ ra kết quả mang tính chủ quan .

Ngoài ra các sách nghiên cứu về chủ đề này thì nhiều vô kể, bạn lên thư viện của khu phố (区、市）tìm một chập thì ra cả mớ ,tận dụng nó cũng là một điều đáng làm !!

Về kinh nghiệm của riêng mình thì cái nhìn ,cách suy nghĩ của người Nhật phụ thuộc nhiều vào lượng thông tin người đó biết (kiến thức, hay kinh nghiệm gặp gỡ,du lịch...) với người nước ngoài.Trong sự van chạm trực tiếp (nơi làm việc..) thì ấn tượng của họ sẽ phụ thuộc vào chính con người (tư cách,hành động,ý thức..) của người nước ngoài đó !!
Chính vì vậy mỗi người nước ngoài là một "đại sứ " đấy !!
[wink][wink][wink]

...ví dụ là Hầu hết ở các công ty thì người nước ngòai dù có năng lực cao đến đâu cũng không được phép ngồi vào chiếc ghế quản lý nhân sự.Ở cấp thấp hơn thì ta thấy ở các hệ thống quán ăn như Matstuya hay Yoshinoya,tencho nhất thiết phải là người Nhật,dù điều đó chủa hẳn là cần thiết

---------

cái này thì đúng là "qui nạp chủ quan" hơi quá rồi!

Nhưng có vẻ như có 2 thực tế:
- Người Nhật dè dặt với người nước ngoài. ( văn hóa truyền thống )
- Các nước đang phát triển thì ít người "giỏi" hơn các nước phát triển. ( Mình đang làm 1 bản nghiên cứu về suy nghĩ của người Nhật về sự có mặt của người nước ngoài tại đất nước của họ,mong mọi người cho ý kiến và kinh nghiệm của bản thân.

Tìm hiểu văn hóa Nhật à! Cố lên bạn !

Chắc do cách diễn đạt mình kém nên mọi người có chút hiểu lầm.Mình chỉ muốn tập hợp ý kiến thôi chứ ý kiến của mình không đại diện cho sự đúng hay sai

CEO của Nissan là Carlos Ghosn. Năng lực là điều quan trọng để được đánh giá cân nhắc, và dĩ nhiên phải biết cách thể hiện năng lực đó. Đừng vội áp đặt khi bạn chỉ mới trải nghiệm một vài trường hợp. [smile]

không bạn ạ,mình không bức xúc,chỉ ngạc nhiên
thêm 1 ví dụ là Hầu hết ở các công ty thì người nước ngòai dù có năng lực cao đến đâu cũng không được phép ngồi vào chiếc ghế quản lý nhân sự.Ở cấp thấp hơn thì ta thấy ở các hệ thống quán ăn như Matstuya hay Yoshinoya,tencho nhất thiết phải là người Nhật,dù điều đó chủa hẳn là cần thiết

Cá nhân mình thì chỗ mình baito có 1 hôm đến sớm thấy bọn Nhật trò chuyện với nhau.Có 1 thằng Nhật trẻ độ 24,25 tuổi nói thẳng:外国人chỉ là外人,hòan tòan 無用 chứ chẳng　有用 gì cả.nghe qua thì thấy bức xúc nhưng giật mình tự nhủ:Chẳng lẽ suy nghĩ rất xưa cũ ấy vẫn tiếp tụa ăn sâu trong thế hệ trẻ,được xem là khá thóang,của người Nhật?
　Cái này tuỳ thuộc vào năng lực của từng người thôi.Không có gì phải bức xúc cả chỉ cần bạn làm tốt hơn cả người Nhật thì mọi chuyện sẽ hoàn toàn khác.

Mình đang làm 1 bản nghiên cứu về suy nghĩ của người Nhật về sự có mặt của người nước ngoài tại đất nước của họ,mong mọi người cho ý kiến và kinh nghiệm của bản thân.
Cá nhân mình thì chỗ mình baito có 1 hôm đến sớm thấy bọn Nhật trò chuyện với nhau.Có 1 thằng Nhật trẻ độ 24,25 tuổi nói thẳng:外国人chỉ là外人,hòan tòan 無用 chứ chẳng　有用 gì cả.nghe qua thì thấy bức xúc nhưng giật mình tự nhủ:Chẳng lẽ suy nghĩ rất xưa cũ ấy vẫn tiếp tụa ăn sâu trong thế hệ trẻ,được xem là khá thóang,của người Nhật?