Viết bởi forward » Hai T11 17, 2003 5:39 pm
Làm sao để các sinh viên giỏi nhưng nghèo của chúng ta sẽ đạt đến đỉnh cao tài năng để phục vụ đất nước?
Có thể nói, sinh viên xuất sắc là những “thành phẩm” đạt tiêu chuẩn cao nhất của chương trình giáo dục đại trà. Nhưng có một điều, sinh viên mới ra trường, dẫu ở mức độ nào cũng là những người dễ bị... coi thường và trả lương ở mức thấp nhất. Vậy ta nhìn ngược lại, nếu trả lương cho những sinh viên xuất sắc theo cấp lương "tiến sĩ" thì sẽ ra sao?
Các sinh viên giỏi sẽ là đầu tàu trong việc nâng trình độ giáo dục và phát triển công nghệ của Việt Nam. Các cán bộ đầu đàn trong công tác đào tạo và nghiên cứu của các trường đại học trong tương lai không xa (khoảng 10 năm) cũng từ các sinh viên loại này.
Nếu có điều kiện tốt các sinh viên này chắc chắn sẽ đạt trình độ tiến sĩ trước 28 tuổi, và có thể cống hiến tài năng của mình cho xã hội ít nhất 27 năm. Nếu chấp nhận trả lương cấp “tiến sĩ” cho các sinh viên này trong 32 năm (năm năm học sau đại học + 27 năm làm việc), chúng ta sẽ có các cán bộ giỏi trong tương lai và xứng đáng với hàng chục ngàn tỉ đồng đầu tư cho giáo dục hằng năm.
Thật ra tỉ lệ sinh viên giỏi của chúng ta rất ít so với số sinh viên được vào đại học, do đó kinh phí tài trợ cho các sinh viên nói trên sẽ không quá lớn.
Sự tài trợ này có thể gồm tiền tài trợ hoặc lương hằng tháng và các trợ cấp học và thi ngoại ngữ. Việc tài trợ toàn phần hay bán phần có thể dựa trên gia cảnh từng đối tượng.
Theo ước tính của chúng tôi, đối với sinh viên giỏi nếu du học nước ngoài, số tiền tài trợ khoảng 1.500 USD cho mỗi người trong hai năm. Nếu chúng ta tài trợ sinh viên giỏi học ngoại ngữ từ năm cuối, số tiền này có thể còn phân nửa. Số tiền 1.500 USD chưa đến một phần mười số tiền tài trợ năm đầu cho mỗi SV trong chương trình đào tạo sau đại học ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước.
Về nguồn tài trợ, trước hết chúng ta nên có quỹ phát triển đại học để trợ cấp cho sinh viên giỏi năm cuối đại học và tuyển các sinh viên này ngay sau khi tốt nghiệp vào diện hợp đồng trợ giảng theo số lượng chỉ tiêu chính thức của kế hoạch phát triển trong năm năm tới.
Theo kinh nghiệm của chúng tôi, các trợ giảng này sẽ du học nước ngoài sau khi tốt nghiệp một năm nên chúng ta luôn có chỗ trống để tuyển đối tượng mới. Các tỉnh thành và các công ty có thể ký hợp đồng với các sinh viên giỏi, tài trợ họ học đến nơi đến chốn và sau này về công tác tại các nơi tài trợ.
Hiện chúng ta có các sinh viên cực kỳ giỏi quê ở các tỉnh miền Trung và đồng bằng sông Cửu Long nhưng rất khó khăn về tài chính. Các Mạnh Thường Quân có tấm lòng muốn giúp đỡ giai đoạn phát triển then chốt và quan trọng của tài năng trẻ - nghèo, có thể đóng góp vào một quỹ tài trợ dành cho các đối tượng này.
Quỹ này có thể được hoàn lại khi các đối tượng được tài trợ thành tài và có việc làm ổn định. Với sự trợ giúp từ nhiều nguồn, chúng tôi tin chắc trong tương lai các sinh viên giỏi nhưng nghèo của chúng ta sẽ đạt đến các đỉnh cao tài năng để phục vụ đất nước sau này.
PGS. Dương Minh Đức
Anh em có ý kiến gì không ?
Làm sao để các sinh viên giỏi nhưng nghèo của chúng ta sẽ đạt đến đỉnh cao tài năng để phục vụ đất nước?
Có thể nói, sinh viên xuất sắc là những “thành phẩm” đạt tiêu chuẩn cao nhất của chương trình giáo dục đại trà. Nhưng có một điều, sinh viên mới ra trường, dẫu ở mức độ nào cũng là những người dễ bị... coi thường và trả lương ở mức thấp nhất. Vậy ta nhìn ngược lại, nếu trả lương cho những sinh viên xuất sắc theo cấp lương "tiến sĩ" thì sẽ ra sao?
Các sinh viên giỏi sẽ là đầu tàu trong việc nâng trình độ giáo dục và phát triển công nghệ của Việt Nam. Các cán bộ đầu đàn trong công tác đào tạo và nghiên cứu của các trường đại học trong tương lai không xa (khoảng 10 năm) cũng từ các sinh viên loại này.
Nếu có điều kiện tốt các sinh viên này chắc chắn sẽ đạt trình độ tiến sĩ trước 28 tuổi, và có thể cống hiến tài năng của mình cho xã hội ít nhất 27 năm. Nếu chấp nhận trả lương cấp “tiến sĩ” cho các sinh viên này trong 32 năm (năm năm học sau đại học + 27 năm làm việc), chúng ta sẽ có các cán bộ giỏi trong tương lai và xứng đáng với hàng chục ngàn tỉ đồng đầu tư cho giáo dục hằng năm.
Thật ra tỉ lệ sinh viên giỏi của chúng ta rất ít so với số sinh viên được vào đại học, do đó kinh phí tài trợ cho các sinh viên nói trên sẽ không quá lớn.
Sự tài trợ này có thể gồm tiền tài trợ hoặc lương hằng tháng và các trợ cấp học và thi ngoại ngữ. Việc tài trợ toàn phần hay bán phần có thể dựa trên gia cảnh từng đối tượng.
Theo ước tính của chúng tôi, đối với sinh viên giỏi nếu du học nước ngoài, số tiền tài trợ khoảng 1.500 USD cho mỗi người trong hai năm. Nếu chúng ta tài trợ sinh viên giỏi học ngoại ngữ từ năm cuối, số tiền này có thể còn phân nửa. Số tiền 1.500 USD chưa đến một phần mười số tiền tài trợ năm đầu cho mỗi SV trong chương trình đào tạo sau đại học ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước.
Về nguồn tài trợ, trước hết chúng ta nên có quỹ phát triển đại học để trợ cấp cho sinh viên giỏi năm cuối đại học và tuyển các sinh viên này ngay sau khi tốt nghiệp vào diện hợp đồng trợ giảng theo số lượng chỉ tiêu chính thức của kế hoạch phát triển trong năm năm tới.
Theo kinh nghiệm của chúng tôi, các trợ giảng này sẽ du học nước ngoài sau khi tốt nghiệp một năm nên chúng ta luôn có chỗ trống để tuyển đối tượng mới. Các tỉnh thành và các công ty có thể ký hợp đồng với các sinh viên giỏi, tài trợ họ học đến nơi đến chốn và sau này về công tác tại các nơi tài trợ.
Hiện chúng ta có các sinh viên cực kỳ giỏi quê ở các tỉnh miền Trung và đồng bằng sông Cửu Long nhưng rất khó khăn về tài chính. Các Mạnh Thường Quân có tấm lòng muốn giúp đỡ giai đoạn phát triển then chốt và quan trọng của tài năng trẻ - nghèo, có thể đóng góp vào một quỹ tài trợ dành cho các đối tượng này.
Quỹ này có thể được hoàn lại khi các đối tượng được tài trợ thành tài và có việc làm ổn định. Với sự trợ giúp từ nhiều nguồn, chúng tôi tin chắc trong tương lai các sinh viên giỏi nhưng nghèo của chúng ta sẽ đạt đến các đỉnh cao tài năng để phục vụ đất nước sau này.
PGS. Dương Minh Đức
Anh em có ý kiến gì không ?
