dongdu.info

Trở lại việc cũ, ý kiến về việc công khai tên tuổi của các thành viên tham gia diễn đàn mọi người nghĩ thế nào. Cá nhân em/Hưng rất tán thành ý kiến này.

Tự do ngôn luận không có nghĩa là anh được quyền nói lung tung trước đám đông. Em/Hưng nghĩ nếu vẫn cứ để tình trạng như hiện nay sẽ không thu hút được nhiều người có tâm, và viết được những bài viết tốt.

Em/Hưng cũng có tiếp xúc và thấy có không ít anh em không lên dongdu.org vì mọi người hay cãi nhau quá.

Không biết ý kiến mọi người thế nào.

Chào anh em.

Kể từ tháng 11, thời gian trở lại việc quản lý diễn đàn và đội ngũ mod cho đến nay là hơn 5 tháng. Mình cảm thấy cần phải cần phải suy xét lại những công việc mình đã làm được và chưa làm được trong thời gian qua.

Trước hết mình xem những điều đã nói khi bất đầu công việc này:

Chào anh em.
Như hôm trước đã nói với Hoàn. Mình tạm thời giữ vị trí quản lý điễn đàn trong một thời gian, với mục đích là ổn định hoạt động của anh em bên diễn đàn. Nay mình xin trình bày tiếp tục những công việc cụ thể  cần làm của Moderator:

1. Theo dõi tình hình diễn đàn và điều chỉnh diễn đàn hoạt động trong khuân khổ nội quy, tôn chỉ của trang web Đông du.
2. Tìm cách trả lời những câu hỏi trên diễn đàn.
3. Sữa lỗi và sắp xếp nội dung diễn đàn.
Trên là ba nội dung chính của công việc quản lý Diễn đàn.

Về nhân sự: Mình và một số thành viên do mình chỉ định hợp tác.



Như vậy, có thể nói là hiện nay việc quản lý diễn đàn của các mod và admin theo đánh giá của mình là khá tốt:

Đối với:
1. Theo dõi tình hình diễn đàn và điều chỉnh diễn đàn hoạt động trong khuân khổ nội quy, tôn chỉ của trang web Đông du.

3. Sữa lỗi và sắp xếp nội dung diễn đàn.

Các anh em quản lý đã giải quyết vấn đề này bằng cách thức phân chia quản lý diễn đàn theo từng ngày :



Việc check diễn đàn và giải quyết vấn đề trên diễn đàn do ba thành viên Ân,Tùngさん và Tuấnさん. Màu đỏ là việc chỉ định người sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xử lý mọi việc trên diễn đàn trong ngày, và màu đen là chịu trách nhiệm phụ .

Và nội dung công việc check hằng ngày được thực hiện qua topic Quản lý diễn đàn. http://www.dongdu.info/cgi-bin/index.cgi?action=forum&board=staff_art&op=display&num=3822

Về phần
2. Tìm cách trả lời những câu hỏi trên diễn đàn.

Để trả lời các câu hỏi trên, hiện nay anh em quản lý diễn đàn mà trực tiếp là Tùngさん đã lập ra Sổ tay du học nhằm thống kê các câu hỏi và trả lời về các vấn đề du học tại Nhật.
Link: http://www.dongdu.info/cgi-bin/index.cgi?action=forum&board=staff_art&op=display&num=4137&start=0

Nên có thể là xem phần này là tạm ổn định và đã tìm được hướng giải quyết.

Nhưng ngoài ra, còn có một số câu hỏi còn tồn đọng, xin đơn cử ở đây :

Topic: 電子電気 とは http://www.dongdu.info/cgi-bin/index.cgi?action=forum&board=cn_ckdt&op=display&num=4187
--> Xin nhờ anh em nào học ngành 電気電子 trả lời giúp.
Rất đáng tiết là không thấy ai trả lời.
　
Câu hỏi này là về câu hỏi từ vựng chuyên ngành. Dạng câu hỏi này xuất hiện không nhiều ??? liệu trong thời gian tới dạng câu hỏi này có xuất hiện nữa không?? Khi xuất hiện thì phải tìm hướng giải quyết như thế nào??

Còn một dạng câu hỏi nữa là các nội dung chuyên ngành. Về phần này không có nhiều, chủ yếu tập trung lĩnh vực IT.Phần IT anh Khôi rất tích cực trả lời. Chuyện này thành thật cảm ơn anh Khôi lắm lắm.

Các chuyên ngành khác chưa thấy có nhiều. Nên tạm thời chưa phát triển thêm phần này.

Bối cảnh trong thời gian tới: Có thể trong thời gian tới, các câu hỏi về các vấn đề thi đại học lại sẽ xuất hiện. Trực tiếp là nội dung thông tin các  trường đại học.

Trên là phần phân tích công việc quản lý diễn đàn.  Như vậy việc quản lý diễn đàn trong thời gian tới cần tập trung làm là:

1-Đẩy mạnh tích cực việc quản lý diễn đàn với ba nòng cốt chính là: Tùng さん, Tuấnさん、và Ân さん　
Tìm kiếm và đào tạo một hoặc hai mod quản lý mới để có thể giảm phần việc này cho Tuấn　さん và Ân さん。（ Dự định sẽ tìm một thành viên khóa 07)
2-Tăng cường công việc  Sổ tay du học  ---> Mình sẽ trực tiếp check lại tất cả phần việc của Tùngさん。

3-Đẩy mạnh việc thông tin các trường đại học. Cụ thể là có thể open nội dung Hướng Dẫn thi Đại Học lên diễn dàn hoặc trang web. ---> việc này có thể thời gian tới sẽ trực tiếp nói chuyện với Thông さん。
　


Về phần hoạt động của các admin mod :
Có thể nói là mình cảm thấy bằng lòng với sự hoạt động tích cực của các admin, riêng về mod thì có anh Khôi, Giangさん, Minhさん. Còn lại thì chỉ mới nữa đồng ý với T.Anhさん, Tấn Huyさん. Ngoài ra thì không đồng ý với Uyên Saさん, Hữu Quý　さん, Thanh Tùng さん, Phúc さん。

Do vậy, đối với các thành viên Uyên Sa, Hữu Quý, Thanh Tùng, Phúc mình cảm thấy có lẽ các bạn cần rời công việc web, nghỉ ngơi trong một thời gian và sau đó nếu cảm thấy lại có hứng thú với công việc web thì liên lạc lại với mình. ( Trường hợp này cũng giống như admin Tuấn)

Ngoài ra, cũng xin thông báo với các anh em là trong thời gian tới mình dự định sẽ đưa anh Ngọc chiba trở lại làm mod.

紹介: Anh Ngọc là một thành viên quan trọng của Đông du web lúc trước, là người đã thiết kế banner web hiện nay. Đồng thời trên diễn đàn anh Ngọc cũng là một thành viên tích cực đóng góp nhiều ý kiến tích cực cho trang web, tất nhiên về phần post bài thì thuộc dạng cũng thượng hạn.

Thực ra là trong thời gian vừa rồi, mình có liên hệ với Tấn Huyさん　để làm banner ngày 30/4 và dịp tuần lễ vàng. Nhưng Huy さん vì quá bận rộn nên không thể làm được nên mình liên hệ với anh Ngọc lại để nhờ làm hai banner này ( Chuyện về banner trang web mình sẽ trình bày trong một thời gian thích hợp) . Nhân tiên cũng nói chuyện với anh Ngọc luôn thì được biết anh Ngọc hiện nay đang  học tiến sĩ ở Chiba, hiện đang làm bên trang web của các anh em giao lưu kỹ thuật Nhật - Việt. Mặc dù rất bận rộn, nhưng do mình tha thiết yêu cầu mãi anh mới chấp nhận quay trở lại công việc cùng anh em. Vì sao mình muốn anh Ngọc quay trở lại: trước đến nay, bất cứ một tổ chức nào đều có cần những cao lão, đủ trình độ và kiến thức sâu rộng để tổ chức nhận được những lời khuyên đúng đắng trong những lúc khó khăn. Lúc trước, web có anh Phương chiba, thực sự là người có những ý kiến hết sức chuẩn mực, vào những lúc khó khăn hoặc những lúc anh em ra quyết định sai lầm về điều gì đó, anh luôn cho những ý kiến để những リーダ có thể suy xét. Nay thì anh Phương vì công việc riêng nên không thể tham gia trang web. Nên thực sự sau sự kiện HS-TS, mình cảm thấy web cần một người cao lão để  có thể  có được ý kiến tốt hơn  trong những lúc khó khăn. Nên mới quyết định mời lại anh Ngọc vào mod với vai trò là người cho ý kiến trong những lúc khó khăn.

Đó là chuyện chính, chuyện phụ là anh Ngọc là một tay design rất cao tay, do vậy mình muốn anh Ngọc đảm nhiệm phần design banner, đồng thời hướng dẫn cho Huy さん trong điều kiện có thể.

Như vậy , mình đã trình bày ý kiến về công việc quản lý diễn đàn sắp tới, cũng như vấn đề thay đổi nhân sự mod. Mong các anh em cho ý kiến này trong một tuần này để đến chủ nhật tuần sau mình sẽ tiến hành công việc.

 Về việc cơ cấu ban quản trị, em nghĩ anh Ân nên kiên quyến hơn 1 chút.
  Anh đã viết đến như thế, mà em thấy những người cần thiết thì ko ai có  "tín hiệu trả lời" cả.
  Còn về phần design hay banner, việc anh muốn anh Ngọc tham gia em ko có ý kiến gì. Trong đội ngũ quản lý hiện nay, trình độ design của anh Khôi em nghĩ ko thua kém 1 pro nào. Ngoài ra, em cũng học hỏi được từ sư phụ 1 ít, nếu sư phụ bận, đệ tử sẽ cố gắng.
  Ý kiến của sư phụ thế nào đây???
 

Trong staff mailling list thấy có nhiều feedback hỏi về chuyện nhập học Đông Du, chuyện Đăng ký diễn đàn.Không biết có anh em nào reply chưa nhỉ.
//
Nếu anh em ai reply thì có thể CC thêm staff mailling list cho mọi người theo dõi được không?

Hôm vừa rồi mình có nhận được lời đề nghị như sau của Hoàng さん。

Cơ cấu Admin và Mod.

Như mọi nguời đã biết, theo tinh thần của cuộc họp lần truớc, trang web đặt trọng tâm cho việc phát triển trang chủ. Vì vậy số lượng Admin cũng đuợc tăng lên để tăng cuờng cho việc viết bài. Nhưng việc này lại đặt ra 1 thực trạng mới là trang web có quá nhiều nick đuợc xếp hạng Admin. Theo thống kê hiện nay có tất cả 8 nick Admin, đó là của anh Ân, anh Tuấn Anh có nick là Webtech group nhưng có thêm nick Admin nữa, anh Hoàn, em/Hoàng, Minh Tuấn, Hưng, Thông, Tùng. Theo cơ cấu bình thuờng của 1 trang web, sẽ có bậc cao nhất là Admin, Super Moderator, Moderator. Nhưng trang dongdu chỉ có 2 xếp hạng là Admin và Mod. Em nghĩ chúng ta nên chuyển sang cơ cấu mới, theo huớng đặt xếp hạng Smod hơn là đặt xếp hạng Admin. Vì thuờng thì Admin là đại diện cho 1 trang web, và thuờng là nguời có tiếng nói quan trọng. Em e ngại là để quá nhiều xếp hạng Admin như hiện nay sẽ không có lợi cho trang web trong công việc điều hành, cũng như có thể tạo ra sự khó hiểu của các thành viên đối với cơ cấu Admin-Mod hiện tại.

Cụ thể về việc chuyển đổi Admin thành Smod thì em kiến  nghị như sau. Smod hầu như vẫn có những quyền hạn như Admin, tức là đuợc quyền sửa bài trong tất cả các box, và được check bài trên trang chủ. Việc này đảm bảo cho anh em sau khi chuyển đổi vẫn có thể quản lí diễn đàn và phát triển trang chủ.  

Đây là kiến nghị của em về việc chuyển đổi cơ cấu quản lí web, còn cụ thể mong tất cả anh em cùng cho ý kiến.

Trên là đề nghị của Hoàng shiga.

------------------------------------------------------------------

Nhân tiện sự đề nghị của Hoàng shiga, cũng như như đã thông báo với anh em về sự thay đổi cơ cấu Admin-Mod thuộc phạm vi mình chịu trách nhiệm. Hôm nay, mình cũng xin đề nghị thêm một cấp bậc mới là: Cooperator.

Cooperator giống hư tên gọi là cộng tác viên, là người đóng vai trò hợp tác với các anh em BQL trong công việc duy trì và xây dựng web.

Về trách nhiệm: Vì vai trò này hoàn toàn dựa trên cơ sở tinh thần tự nguyện, nên sẽ không hề có sự ràng buộc về tính trách nhiệm.

Về quyền hạnthì sẽ chịu trách nhiệm quản lý Project-Event của mình, hoặc chỉ một số chuyên mục trong diễn đàn thuộc lĩnh vực của mình. Ngoài ra, còn có quyền hạn khác là có thể tham gia ý kiến trong công việc chung của web tùy theo sự quan tâm của chủ thể.

Lý do:

Thứ nhất: Để tiếp tục xây dựng và phát triển web, công việc hiện tại đòi hỏi một đội ngũ những con người nhân tài mới, có trình độ và sự hiểu biết trên nhiều lĩnh vực. Đội ngũ này không nhất thiết phải tham gia trực tiếp công việc quản lý và điều hành web, do vậy vai trò Admin và mod hiện tại không phù hợp với đội ngũ này. Mà sẽ là nhóm mới: Cooperator.

Thứ hai: Trong việc xây dựng lực lượng Admin-mod kế thừa, đòi hỏi một thời gian tập sự đối với các thành viên mới. Việc  tập sự này thực hiện nhằm tránh những vấn đề đáng tiết có thể sảy ra như tuyển chọn không hợp lý admin-mod  (ví dụ như vì lý do công việc quản lý web không phù hợp với sở thích của cá nhân thành viên, hoặc mới đầu cảm thấy thích nhưng sau lại thấy không thích vv....). Như vậy, các thành viên được tuyển chọn sẽ có một thời gian tập sự, sau một thời gian tập sự này, những thành viên nào thực sự có khả năng cũng như nhiệt huyết trong công việc chung có thể chuyển đổi thành mod-admin sao cho phù hợp với vai trò của mình.

Thứ ba:  Đối với các thành viên mod hiện tại, vì những lý do cá nhân, quá trình hoạt động của mình không như trước nữa, hoặc cảm thấy không thể đảm nhiệm công việc như trước. Nhưng vẫn còn mong muốn tham gia ý kiến trong công việc chung thì có thể chuyển đổi trở lại vai trò Cooperator ( đơn giản như anh Ngọc hiện nay, hoặc bản thân mình trong tương lai mặc dù không còn trực tiếp tham gia công việc quản lý, nhưng vẫn muốn có ý kiến tham gia đối với công việc web thì sẽ trở vai trò Cooperator là phù hợp).

Trên là ba lý do chính mình đề nghị cấp bậc Cooperator.

Còn về ý kiến của Hoàng mình nghĩ hoàn toàn phù hợp. Mình có tìm hiểu cơ cấu của vài trang web khác thì được biết rằng một Bản quản trị một trang web nói chung sẽ có các thành viên như sau: ( đây là văn bản tổng hợp của mình, có sửa đổi nhằm phù hợp với tình hình của dongdu web)

Admin

1.Admin Kỹ thuật: Quản lý và thực hiện tất cả các vấn đề về kỹ thuật của trang web.

2.Admin Nội dung: Tìm kiếm nguồn tài liệu lớn, giá trị, hấp dẫn. Có khả năng tạo các bài viết, chủ đề thu hút.

3.Admin Nhân sự: Quản lý mọi vấn liên quan đến tình hình nhân sự. Tạo sự liên kết, kết nối giữa các thành viên với trong 4rum => tạo được sự thân thiện, gẫn gũi ... Có những ý tưởng hấp dẫn để thu hút được nhiều thành viên.

4.Admin Event-PR: Quản lý và tạo ra các sự kiện hấp dẫn – độc đáo và phù hợp dành cho diễn đàn để thu hút thành viên tham gia, để quảng bá hình ảnh của diễn đàn tới mọi nơi.

Mod

1.Moderator: Có kiến thức về lĩnh vực  của chuyên mục trong diễn đàn.  Chịu trách nhiệm quản lý chuyên mục đó.
2.Super Moderator:  Giống như mod ( tùy trang web mà vai trò super moderator có khác nhau)

Trách nhiệm chung của Admin-Mod:
- Tuân thủ các quy định của trang web.
- Đóng góp bài viết cho trang web.
- Quản lý tốt chuyên mục của mình.
- Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch phát triển.
- Tham gia các buổi họp của Ban Quản trị.
- Tham gia các hoạt động khác của trang web.

Quyền lợi:
- Được hoạt động trong môi trường với những con người chuyên nghiệp.
- Có những công cụ cần thiết cho việc điều hành web.
- Được ưu tiên, hỗ trợ về tư liệu, tài chính khi có những dự án, ý tưởng về Project -Event.

Như vậy, ta có thể so sánh với trang web Đông du hiện nay để thấy rõ thấy được thế mạnh của trang web chúng ta cũng như những khuyết điểm cần khắc phục:

Dongdu.org

Admin:

1. Admin Kỹ thuật: Nguyễn Tuấn Anh, Minh Tuấn.
2. Admin Nội dung, Trang Chủ: Có thể coi vai trò này Tất Hoàn đang phụ trách, cùng làm việc với Minh Hoàng, Thành Thông và Hưng.
3. Admin Nhân sự: Cũng có thể nói là vai trò này do mình/Hồng Ân và Tất Hoàn đang phụ trách.
4. Admin Event-PR, Project: Đường dây nóng, Nét đẹp quê hương, Quà tặng âm nhạc, Sổ tay du học......do những thành viên đảm nhiệm.
5. Admin Diễn đàn: Duy trì diễn đàn hoạt động theo quy định của diễn đàn. Do mình/Hồng Ân, Nam Tùng, Minh Tuấn đảm nhiệm.

Mod:

1. Moderator: ...........Huy Khôi, Văn Minh, Lê Giang, Tấn Huy, Tuấn Anh chịu trách nhiệm phụ trách các chuyên mục trên diễn đàn.


Và nếu các anh em đồng ý với đề nghị của Hoàng và mình/Hồng Ân thì thời gian có thêm hai nhóm nữa:

Super Moderator

Cooperator


Còn về trách nhiệm và vai trò thì khá tương tự với các trang web trên.


Như vậy, mình đã trình bày lời đề nghị của Hoàng và mình/Hồng Ân về việc tạo thêm hai nhóm thành viên mới là Super Moderator, Cooperator, cũng như có đưa ra kết quả tìm hiểu cơ cấu của các trang web khác và trang web Đông du hiện tại nhằm cho anh em một cách nhìn tổng quát. Mặc dù là khá sơ sài nhưng mong nhận được ý kiến chân thành từ anh em. Sau khi nhận được ý kiến của anh em, chúng ta sẽ tiến hành  thay đổi và xây dựng cơ cấu Admin-mod mới phù hợp với tình hình hiện tại và tương lai. ( Nếu được mong nhận được ý kiến bàn luận của anh em trong thời hạn là hai tuần kể từ hôm nay)

1. Moderator: ...........Huy Khôi, Văn Minh, Lê Giang, Tấn Huy, Tuấn Anh chịu trách nhiệm phụ trách các chuyên mục trên diễn đàn.



Em đồng ý với ý kiến của anh Ân.

Em xin làm cộng tác viên vì thấy không thể đảm nhiệm được công việc cua Mod.

Admin:
1. Admin Kỹ thuật: Nguyễn Tuấn Anh, Minh Tuấn.
2. Admin Nội dung, Trang Chủ: Có thể coi vai trò này Tất Hoàn đang phụ trách, cùng làm việc với Minh Hoàng, Thành Thông và Hưng.
3. Admin Nhân sự: Cũng có thể nói là vai trò này do mình/Hồng Ân và Tất Hoàn đang phụ trách.
4. Admin Event-PR, Project: Đường dây nóng, Nét đẹp quê hương, Quà tặng âm nhạc, Sổ tay du học......do những thành viên đảm nhiệm.
5. Admin Diễn đàn: Duy trì diễn đàn hoạt động theo quy định của diễn đàn. Do mình/Hồng Ân, Nam Tùng, Minh Tuấn đảm nhiệm.

Trước hết, nội dung anh Ân đưa ra ở trên chưa chuẩn lắm, có 1 số vấn đề cần đính chính về cơ cấu hiện tại của đội ngũ admin hiện nay là:

1. Admin Kỹ thuật: Anh Tuấn Anh chịu trách nhiệm chính.
2. Admin Trang Chủ: Hoàng chịu trách nhiệm chính.
3. Admin Event-PR, Project: Tùy từng project có thay đổi, nói chung Thông chịu trách nhiệm chính.
4. Admin Diễn đàn: Anh Ân chịu trách nhiệm chính.
5. Admin tổng hợp, nhân sự,...: Mình/Hoàn chịu trách nhiệm chính.
Các admin còn lại phối hợp cùng đội ngũ ở trên để hoàn thành công việc.

Về đề nghị thay đổi bộ máy nhân sự, mình có mấy ý sau:
1) Cách thức quản lý của trang web từ trước đến nay là nguyên tắc làm việc thoáng, tất cả anh em cùng bàn bạc, cùng thực hiện. Chỉ riêng trường hợp quyết định trừ những tình huống nhạy cảm ra, còn lại tất cả mọi người sẽ cùng quyết định.
Tất cả mọi cơ cấu đặt ra đều phải đạt được tiêu chí này.

2) Mỗi cây mỗi hoa, mỗi nhà mỗi cảnh. Mình nghĩ không phải thấy nhà hàng xóm có gì hay mình cũng bê nguyên xi mà áp dụng, phải tùy từng điều kiện khách, chủ quan mà quyết định sao cho phù hợp.
So với những trang web khác, chúng ta có những điểm khác biệt nổi bật cần lưu ý  là:
a)Anh em BQL web làm việc vì tinh thần trách nhiệm, mong muốn đóng góp cho anh em là chủ yếu, còn vì niềm đam mê cũng có những không được nhiều như những trang web khác.
b) Chúng ta chịu sự chỉ đạo về đường lối của BDD và phía nhà trường.
c) Tập thể SV DD có số lượng rất đông, các thành viên trải khắp nước Nhật nên với mỗi công việc giao cho chỉ 1,2 cá nhân thì khó hoàn thành nổi. Ví dụ thống kê điểm thi ĐH,... thì tất cả anh em phải cùng làm chứ mình Hoàng không thì khó mà kết thúc trong thời gian ngắn được.

3) Do những vấn đề trên để 1 cơ cấu BQL web DD hoạt động hiệu quả thì cơ cấu đó phải thỏa mãn các yêu cầu là:
a) Làm sao anh em phải tích cực cùng làm việc, bàn bạc, thậm chí cả những mảng không liên quan về phần mình đảm nhiệm với nhau. Ví dụ, Hoàng có thể ý kiến với Tùng về diễn đàn,...
Muốn thế, phải tăng tính dân chủ, trừ mình/Hoàn ra vai trò tất cả anh em còn lại trong mọi vấn đề đều ngang nhau được là tốt nhất.
b) Cơ cấu nên theo hướng nhẹ nhàng, đơn giản, dễ dàng trong việc đối phó với mọi tình huống. Do BDD mới thành lập chưa có  những quy chuẩn rõ ràng, thầy Hòe ở xa nên những thay đổi về chỉ đạo là liên tục, đòi hỏi anh em phải rất uyển chuyển trong vấn đề này.
c) Đội ngũ phải có tính kế thừa, làm sao tạo điều kiện để anh em trẻ thử thách, có thể thay thế anh em lớn tuổi khi có thời điểm thích hợp.

 Trên đây là 3 yêu cầu cần có của 1 cơ cấu BQL web trong thời điểm hiện tại. Trên cơ sở 3 yêu cầu trên, đề nghị Hoàng tìm hiểu lại đội ngũ Min,Mod ở trang chủ và anh Ân tìm hiểu đội ngũ Min, Mod ở diễn đàn xem nên thêm bớt ai, đưa vào vị trí nào( Admin, SMod, Mod, Coop) rồi đưa lên đây để mọi người cùng thảo luận.

Sao không thấy ai nói đến việc tuyển người mới là những anh em mới vào đại học ??

a)Anh em BQL web làm việc vì tinh thần trách nhiệm, mong muốn đóng góp cho anh em là chủ yếu, còn vì niềm đam mê cũng có những không được nhiều như những trang web khác.

Cái này nên xem lại,nếu làm việc trách nhiệm thì sẽ không duy trì được lâu,nên chọn những người có ham muốn chơi Web ,làm Web hơn là trách nhiệm.

c) Đội ngũ phải có tính kế thừa, làm sao tạo điều kiện để anh em trẻ thử thách, có thể thay thế anh em lớn tuổi khi có thời điểm thích hợp.

Nên thay đổi ngay từ bây giờ là tốt nhất,cứ cho những người trẻ thử sức,cụ thể là những em học năm 2 hoặc năm 3 đại học,còn những anh em năm 4,học cao học,hay đi làm thì đứng ra làm cố vấn hay cộng tác viên vừa để tập trung cho công việc học tập và làm việc của mình vừa để người trẻ thử sức.Anh em cứ đứng giữ cái chức Admin đó hoài,rồi vì bận rộn mà chỉ làm cầm chừng,làm vì trách nhiệm thì mình nghĩ không hay,vừa làm trang Web ì ạch,vừa thiếu ý tưởng.
1 ví dụ là trang Web thì đã 5 năm tuổi rồi mà không hề có sự thay đổi lớn nào về design cho đẹp hơn hay cách sử dụng cho đơn giản hơn.Ngoại trừ 1 lần T.Anh có design lại(lúc T.Anh đang mới bắt đầu thiết kế Web,rất có hứng làm và chưa chuyên tâm vào Vijago hay Ngồi Lại Bên Nhau)  
Mình nghĩ nên thay đổi để mang lại nguồn gió mới cho trang Web.Các anh em trẻ ham thích làm Web,thiết kế Web,quản lí Web  sẽ  có những ý tưởng độc đáo,sáng tạo đưa trang Web tiến lên 1 bước mới.Mọi người hãy nhớ lại cái thời anh Ân,anh Huân vừa mới vào đại học với biết bao ý tưởng,bao bài viết giá trị.
Không biết DD.org có thể trẻ hóa mình và もう一回そのように盛り上がる được không nhỉ.
Chọn hướng phát triển nào của DD.org là đúng ?? Trước hết anh em cần phải nhất trí đường hướng đã.
Mình theo đường hướng đổi mới nên thấy điều kiện mình bây giờ không phù hợp để cống hiến cho DD.org với 100% máu lửa nữa,vì vậy sẽ rút lui làm nhiệm vụ cộng tác viên.Không biết anh em khác nghĩ thế nào,mong muôn DD.org như thế nào ??

Cảm ơn Hoàn さん　đã nói rõ ý kiến của mình để anh em được biết và có thể bàn luận tiếp.

Hoan nghênh Minhさん đã có ý kiến thẳng thắng và trung thực. Mong anh em cho tiếp ý kiến để chúng ta có thể đi đến thống nhất nhằm tạo ra một cơ cấu Ban quản trị hợp lý trong việc điều hành trang web hiện tại và tương lai.

Về ý kiến của Hoànさん và Minhさん mình sẽ cho ý kiến tiếp trong thời gian tới.   [bounce][grin]  

Ngoài ra, mình cũng một lần nữa nhắc nhỏ với anh em rằng chúng ta là thế hệ trẻ, những con người dám đấu tranh, dám bức phá, và dám xây dựng. Trách nhiệm xây dựng đất nước thuộc về thế hệ chúng ta, nếu chúng ta không tự mình thay đổi bản thân, và môi trường xung quanh thì không thể coi là một thanh niên trẻ của một nước Việt nam mới.Và trong môi trường web này, mình mong rằng anh em luôn đấu tranh để xây dựng cơ cấu quản lý hợp lý, lề lối làm việc rõ ràng, thăng thắng, có trách nhiệm.
Cứ mỗi lần có một sự việc cần cải cách, mình vẫn luôn nhớ đến khẩu hiệu của Tổng bí thư Nguyễn Văn Linh trong việc đưa ra chính sách đổi mới năm 1986, làm thay đổi hoàn toàn bộ mặt của đất nước ta. Thay đổi hay là chết[bounce]Phải nói, ngày hôm nay chúng ta được học tập ở Nhật, và chứng kiến sự thay đổi của đất nước hằng này là một phần công sức của những thế hệ đã dám thay đổi và cải cách. Ôi, những con người anh hùng của một đất nước anh hùng. Và chúng ta liệu ...

Đồng ý với ý kiến của bamaguro về việc trẻ hoá trong công tác tuyển chọn . Những ý kiến trẻ bao giờ cũng mang lại những bất ngờ và những ý tưởng mới mẻ tràn đầy sức sống . Ban quản lý sẽ thông qua những ý kiến đó để chắt lọc và điều chỉnh thì trang web sẽ càng ngày càng hấp dẫn và thu hút bạn đọc nhiều hơn .