Xin lỗi mọi người mình bận không hồi âm sớm được.
Về đề xuất của Tuấn, anh rất đồng tình, đặc biệt là 2 vấn đề sau
1 Min + 3,4 Mod = 1 nhóm
....
Hạn chế các trường hợp tuyển Mod một cách chung chung, tuyển rồi mới phân chia công việc. Phải xác định cần người ở vị trí nào rồi mới tuyển người phù hợp.
Nếu mọi người thống nhất với phương án trên, mình đề nghị chúng ta các anh em Admin tiến hành phân chia các mảng ra luôn . Tự các admin sẽ tiến hành việc chọn lựa mod phù hợp, rồi bàn bạc kế hoạch tương lai. Sau khi các mảng đã có đủ nhân lực, kế hoạch thì chúng ta tổ chức họp online sẽ có ý nghĩa hơn.
Hiện tại chúng ta có 1 số mảng sau đây:
_ Viết bài cho trang chủ.
_ Thảo luận:
Đây là 1 mảng rất mới, có nhiều ý tưởng để mở rộng ( mỗi tuần đưa ra 1 đề tài thảo luận, rồi đưa ra các quy tắc khi tranh luận,...)
_ Học tập ( chú trọng vào học tập của kohai tiếng Nhật)
_ Giải trí.
_ Tổ chức các event cho trang web( các cuộc thi như Nét đẹp quê hương, bức ảnh đẹp,...)
....
Trình tự làm việc từ đây như sau:
1) Các anh em admin chọn cho mình 1 mảng nào đó cảm thấy phù hợp với mình, không nhất thiết theo sự phân chia ở trên rồi trả lời ở đây.
2) Tuyển đội ngũ Mod, lên kế hoạch làm việc.
Nếu có khó khăn gì nói lên để mọi người cùng biết. Ví dụ như Thông nói sẽ gặp khó khăn khi tuyển người thì nói lên, chúng ta sẽ cùng bàn bạc cách giải quyết,...
3) Sau khi đã có kế hoạch nhân lực cụ thê, chúng ta sẽ tổ chức cuộc họp online để cùng đánh giá, bàn bạc về các mảng đó.
Lúc này kohai sắp vào ĐH, giờ chắc đã ổn định chỗ ở, là thời điểm thuận tiện để tuyển Mod. Mong các anh em Admin làm sớm việc này nhé.
@Tuấn: Trước đây web-tech định mời Huy, Hải Anh nhưng vì nhiều lý do không thực hiện được.
Không biết kế hoạch QTAN và upload file được trên SR tiến hành đến đâu rồi em ?
@ anh Ân và mọi người: Em thấy có quá nhiều topic trên SR quá, sẽ làm loãng công việc lại, tính "ブランド”của SR bị giảm. Mong mọi người hạn chế mở topic mới nhé.
